Stellen Sie mich auf die Probe,
bevor Sie urteilen.

Ein Thema Ihrer Wahl.

30 Minuten meiner Zeit.

Sie wollen mich testen?

Gute Idee. Würde ich auch so machen.

Schließlich behauptet jeder Coach, die Antworten für Ihr Problem zu kennen.

Sie fragen per Formular.

Ich antworte am Telefon.

So gehts:

Nutzen Sie das Formular, um Ihre Frage zu einem der folgenden Themen zu stellen:
 

1. Betriebsklimaoptimierung
2. Mitarbeitermotivation 
3. Umgang mit Low-Performern

Seien Sie so spezifisch wie möglich.

Alles, was nicht aus Ihrer Beschreibung hervorgeht, muss ich im Gespräch erfragen.
Dann ist die halbe Stunde vorbei, bevor wir zur Sache kommen.

Welche Fragen ich nicht beantworte:

Alles, was man auch Googeln kann, oder zu Komplex für eine Ferndiagnose ist.

Logischerweise kann ich Ihre Probleme nicht aus der Ferne lösen, aber meine Antwort hilft Ihnen zu verstehen,

welche Ursachen das Problem haben kann, welche Lösungsmöglichkeiten es gibt, und wie ich arbeite.

Sie haben eine Frage?

Dann legen Sie los, Sie wissen ja: von nichts - kommt nichts.

Butter bei die Fische!

Wo drückt der Schuh?

Erstgespräch