Es funktioniert nur zusammen.

Voraussetzungen 

für eine Zusammenarbeit.

Wenn Sie nicht mit mir, sondern gegen mich arbeiten, habe ich keine Chance.

Überlegen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist und wozu Sie dafür bereit sind.

Wollen Sie bestmögliche Resultate?

Ich auch. Dafür brauche ich Ihre Hilfe.

Sind Sie kritikfähig?

Ich spreche alles an, was ans Licht kommt. Können Sie damit umgehen?

Haben Sie Ihr Ego im Griff?

Recht zu haben löst keine Probleme.​ Lassen Sie uns auf die Sache konzentrieren.

Red Flags

Was die Zusammenarbeit erschwert.

➊ Kritikunfähig / keine Übernahme von Verantwortung für eigene Fehler.

➋ Zu hohe Emotionalität

➌ Unrealistische Erwartungshaltung

Für jede dieser Red Flags erhöhe ich den Preis um 10%.

Ich erhoffe mir dadurch, dass Sie mitziehen, und wenn es nur wegen des Geldes ist.

So sortiere ich Kunden aus, die es nicht ernst meinen, oder erwarten, 
dass ich ihre selbst verursachten und über Jahre angehäuften Probleme ohne ihr Zutun löse.

Es geht um Ergebnisse: Alles andere ist unwichtig.

Ich will Ihre Zielvorgabe erfüllen, nicht einen Hahnenkampf mit Ihnen gewinnen.

Egospielchen, Machtkämpfe und Rechthaberei tragen nichts zu Ihrem Erfolg bei.

Also lassen Sie uns das ganze so leicht wie möglich machen und an einem Strang ziehen.
Sind Sie dabei?

Ich nehme Sie in die Pflicht.

Denn Sie sind der Chef.

Und Sie werden auch noch Chef sein, lange nachdem ich weg bin.

Hoffen  Sie dann immer noch, Antworten von mir zu bekommen, war meine Arbeit umsonst.
Denn solange Sie weiter in gewohnten Bahnen denken, kommen Sie immer wieder zu den Antworten,
die Sie dazu gebracht haben, mich zu engagieren.

Dann können Sie mich jedes Jahr erneut buchen.

Das ist zwar gut für mich, aber widerspricht meiner Mission. 
Ich möchte Ihre Meinung über Menschenführung ändern, indem ich Sie zum Nach- und Umdenken anrege.

Erst wenn Sie verstanden haben, wie es funktioniert, habe ich meine Arbeit getan.

Zusammenfassung

Seien Sie ehrlich zu sich.

➊ Buchen Sie mich nur, wenn Sie meinen Ansatz teilen.
➋ Sind Sie bereit mitzuziehen und alles dem Ziel unterzuordnen?

Wenn nicht, bin ich der falsche Coach für Sie und rate Ihnen von einer Kontaktaufnahme ab.

Hier finden Sie einen, der besser zu Ihnen passt. 

Zusammenkommen ist nur der Anfang. 

Erst Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.​

Ich

Weil es meine Überzeugung ist.

Top Links

PERSONAL GEHT ANDERS.

Jens Meyer

Performance-Coaching

jens.meyer@vonnichts-kommtnichts.de

040 58 972 145

Niendorfer Kirchenweg 15

22459 Hamburg