Erholung entsteht im Kopf. Nicht zuhause.

Motivierte Arbeitnehmer.

Und was nun?

Was nützt Effizienz, wenn die Zeitersparnis nicht produktiv genutzt werden kann?

Sie verpufft. 

Es ist unter Umständen also gar nicht effektiv für Arbeitnehmer, effizient zu sein.

Nutzen Sie die gewonnene Zeit für mehr Regeneration.

Niemand kann dauerhaft auf Hochtouren laufen.
Die Burnout Statistiken offenbaren das deutlich: Wir brauchen Pausen. Und zwar mehr.

Konzentration ist für das Gehirn, wie Sport für den Körper: eine Belastung.

Steht nicht genügend Regenerationszeit zur Verfügung, endet das in einem anhaltenden Erschöpfungszustand.

Erholung ist somit entscheidend für eine dauerhafte Leistungsfähigkeit.
Warum also nicht die Regeneration genauso optimieren wie einen Arbeitsprozess? 

Mehr Freizeit FÜR mehr Leistung = mehr Freizeit DURCH mehr Leistung.

Ist das Wunschdenken?

Oder kann das wirklich funktionieren? 

Höhere Produktivität,

in kürzerer Zeit.

Das ist das Fazit eines Unternehmers, der in seiner IT-Agentur die 25-Stunden-Arbeitswoche einführte

Laut einer Studie arbeiten Angestellte in 8 Stunden Arbeitszeit effektiv nur 2,5 Stunden. Info

Die Menge an kurzen Ablenkungen summiert sich unbemerkt: Nachrichten lesen, SMS schreiben,
soziale Medien checken, essen, mit Kollegen reden, rauchen, angestrengt beschäftigt wirken.
Jeder fünfte sucht während der Arbeitszeit auch nach einem neuen Job.

Wie klingt das für Sie?

Motiviert? Frustriert? Vielleicht sogar nach Faulheit?

Könnte Parkinson recht gehabt haben, als er behauptete:

 "Arbeit dehnt sich in genau dem Maß aus, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht."  

Wäre es nicht effektiv herauszufinden, unter welchen Umständen Ihr Team am effizientesten ist?

 

Genau das hat Lasse Rheingans ausprobiert. Mit überzeugendem Erfolg.

Trotz dieser anfänglichen Fragezeichen:

  • Wie überzeugt man Kunden, die eine ständige Erreichbarkeit einfordern?

  • Wie gehen meine Arbeitnehmer mit dem Druck um?

  • „Chef, wie zur Hölle stellst du dir das vor? Das geht nicht!“

Wenn Ihnen die Option flexibler Arbeitszeiten statt purer Anwesenheit interessant erscheint, 

empfehle ich Ihnen: Die 5-Stunden-Revolution von Lasse Rheingans.

Machbarkeit

& Kostenfaktor

Zeit sparen

Allein die reduzierten Fehlzeiten und
die allgemeine Produktivitätssteigerung spart Ihnen Zeit ein. Aber reiben Sie sich nicht zu früh die Hände...

Extra Zeit sinnvoll nutzen

Wenn Sie die gewonnene Zeit 1:1
mit Arbeit füllen, eliminieren Sie den Anreiz, Zeit zu sparen. Sinnvoller ist
Weiterbildung oder Brainstorming.

Zusammenfassung  

& Benefits

 

1. Schreiben Sie das Ziel vor, nicht den Weg.

2. Nutzen Sie die gewonnene Zeit, ohne Zusatzbelastung zu erzeugen.

Wenn Sie​ Ihr Team entscheiden lassen, wie die erarbeitete Zeit genutzt wird, profitieren Sie länger davon. 

Merke: 

Wer Anwesenheit honoriert, sanktioniert Performance.

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Kontakt

Jens Meyer

Praktikables Personalcoaching

✉ jens.meyer@vonnichts-kommtnichts.de

 040 58 972 145

Niendorfer Kirchenweg 15

22459 Hamburg

Steuernnummer: 45/160/04059

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