Erhohlung ensteht im Kopf. Nicht zuhause.

Motivierte Arbeitnehmer.

Und was nun?

Was nützt Effizienz, wenn die gewonnene Zeit erneut mit Arbeit gefüllt wird?

Ohne Kompensation nichts. Zumindest für Ihr Team, denn die werden für Ihre Leistung bestraft.

Es ist für Arbeitnehmer somit gar nicht effektiv, effizient zu sein. Ihre Leute brauchen also einen Anreiz.

Nutzen Sie die gewonnene Zeit für mehr Regeneration.

Niemand kann dauerhaft auf Hochtouren laufen.
Die Burnout Statistiken offenbaren das deutlich: Wir brauchen Pausen. Und zwar mehr.

Konzentration ist für das Gehirn, wie Sport für den Körper: eine Belastung.

Steht nicht genügend Regenerationszeit zur Verfügung, endet das in einem anhaltenden Erschöpfungszustand.

Erholung ist somit entscheidend für eine dauerhafte Leistungsfähigkeit.
Warum also nicht die Regeneration genauso optimieren wie einen Arbeitsprozess? 

Höhere Produktivität,

in kürzerer Zeit.

Das ist das Fazit eines Unternehmers, der in seiner IT-Agentur die 25-Stunden-Arbeitswoche einführte

Laut einer Studie arbeiten Angestellte in 8 Stunden Arbeitszeit effektiv nur 2,5 Stunden. Info

Die Menge an kurzen Ablenkungen summiert sich unbemerkt: Nachrichten lesen, SMS schreiben,
soziale Medien checken, essen, mit Kollegen reden, rauchen, angestrengt beschäftigt wirken.
Jeder fünfte sucht während der Arbeitszeit nach einem neuen Job.

Wie klingt das für Sie?

Könnte Parkinson recht gehabt haben, als er behauptete:

 "Arbeit dehnt sich in genau dem Maß aus, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht."  

Wäre es nicht effektiv herauszufinden, unter welchen Umständen Ihr Team am effizientesten ist?

 

Genau das hat Lasse Rheingans ausprobiert. Mit überzeugendem Erfolg.

Trotz dieser anfänglichen Fragezeichen:
 

  • Wie überzeugt man Kunden, die eine ständige Erreichbarkeit einfordern?

  • Wie gehen meine Arbeitnehmer mit dem Druck um?

  • „Chef, wie zur Hölle stellst du dir das vor?“

Wenn Ihnen die Option flexibler Arbeitszeiten statt purer Anwesenheit interessant erscheint, 

empfehle ich Ihnen: Die 5-Stunden-Revolution von Lasse Rheingans.

Machbarkeit

& Kostenfaktor

Zeit sparen

Allein die reduzierten Fehlzeiten und die Performancesteigerung spart Zeit ein. Aber reiben Sie
sich nicht zu früh die Hände...

Extra Zeit sinnvoll nutzen

Wird die gewonnene Zeit 1:1 mit
Arbeit gefüllt, eliminieren Sie den Anreiz Zeit zu sparen. Sinnvoller
wäre Akquise und Brainstorming.

Entwicklungshilfe

Geben Sie Ihrem Team die Chance,
sich als Mensch zu entwickeln:
Mit dem richtigen Mindset kann
(fast) jeder zum Überflieger werden.

 

Zusammenfassung  

& Benefits

1. Schreiben Sie das Ziel vor, nicht den Weg (inklusive Pausen). 

2. Nutzen Sie die gewonnene Zeit, ohne Zusatzbelastung zu erzeugen.

Vorteile:

  • Wer effizienter arbeitet, ist nicht nur schneller, er macht auch weniger Fehler.

  • Wenn Ihre Leute die extra Zeit für ihre Entwicklung nutzen können,
    haben Sie irgendwann die Top Leute, die sich nie bei Ihnen beworben haben.

 

 

Wer Anwesenheit honoriert,

sanktioniert Performance.

Top Links  

Jens Meyer

Praktikables Personalcoaching

jens.meyer@vonnichts-kommtnichts.de

040 58 972 145

Niendorfer Kirchenweg 15

22459 Hamburg

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